New York Stock Exchange Unternehmenskultur

31 Angestellte bei New York Stock Exchange haben New York Stock Exchange über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 31 New York Stock Exchange Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei New York Stock Exchange sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New York Stock Exchange. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New York Stock Exchange zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei New York Stock Exchange effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New York Stock Exchange glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New York Stock Exchange positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New York Stock Exchange schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei New York Stock Exchange arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New York Stock Exchange im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.