New York Stock Exchange Культура компании

31 сотрудников New York Stock Exchange оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 31 сотрудников New York Stock Exchange оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New York Stock Exchange в целом удовлетворены компенсацией в New York Stock Exchange, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New York Stock Exchange довольны своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в New York Stock Exchange эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New York Stock Exchange верит, что рабочее окружение в New York Stock Exchange положительное. Большинство участников верят, что темп работы в New York Stock Exchange комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников New York Stock Exchange работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New York Stock Exchange преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.