New York Stock Exchange Culture Company

31 dipendenti di New York Stock Exchange hanno esaminato New York Stock Exchange attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 31 New York Stock Exchange dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New York Stock Exchange sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in New York Stock Exchange, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New York Stock Exchange sono soddisfatti con la loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a New York Stock Exchange sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New York Stock Exchange crede l'ambiente al New York Stock Exchange è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New York Stock Exchange è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a New York Stock Exchange di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di New York Stock Exchange sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.