New York Stock Exchange Culture d’entreprise

31 des employés de chez New York Stock Exchange ont examiné New York Stock Exchange dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 31 New York Stock Exchange donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New York Stock Exchange sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au New York Stock Exchange , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New York Stock Exchange sont satisfaits de leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de New York Stock Exchange sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New York Stock Exchangecroient que l'environement chez New York Stock Exchange est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New York Stock Exchange est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez New York Stock Exchange travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New York Stock Exchange sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.