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NextCare offers urgent care and occupational medical services for various illnesses such as cough, diaper rashes, earaches and more. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 61

GESAMT BEWERTUNGEN: 470

Vorsitzender: John Julian

NextCare Unternehmenskultur

NextCare Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

NextCare Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Vergütung

D-

Glück

D-

Sozialleistungen

D-

Retention

D-

NextCare CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Julian

45 /100

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What is the process of self termination?

Auf die Frage gestellt HR Department at NextCare

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Gefragt nach all employees at NextCare

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NextCare

Untere

NextCare ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NextCare

N/A

eNPS

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Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

26%	Promoters
2%	Passives
72%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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NextCare Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 61 NextCare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NextCare sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NextCare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextCare meist unzufrieden mit ihrem Team. 61 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NextCare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NextCare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NextCare negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NextCare schnell ist. Ungefähr 5% der Mitarbeiter bei NextCare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 61 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextCare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

61 Angestellte bei NextCare haben NextCare über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 61 NextCare Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NextCare sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NextCare. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextCare meist unzufrieden mit ihrem Team. 61 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NextCare effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NextCare glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NextCare negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NextCare schnell ist. Ungefähr 5% der Mitarbeiter bei NextCare arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 61 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NextCare unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

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