NextCare Culture d’entreprise

61 des employés de chez NextCare ont examiné NextCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 61 NextCare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NextCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NextCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NextCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NextCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NextCare croient que l'environement chez NextCare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NextCare est confortablement rapide . Envirion 5% des employés chez NextCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 61 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NextCare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.