NextCare Culture Company

61 dipendenti di NextCare hanno esaminato NextCare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 61 NextCare dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NextCare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NextCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NextCare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 61 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in NextCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NextCare crede l'ambiente al NextCare è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NextCare è comodamente veloce. Circa 5% dei dipendenti a NextCare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 61% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NextCare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.