NextCare Культура компании

61 сотрудников NextCare оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 61 сотрудников NextCare оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NextCare преимущественно недовольны компенсацией в NextCare, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники NextCare преимущественно недовольны своей командой. 61 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NextCare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NextCare верит, что рабочее окружение в NextCare отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NextCare комфортно быстрый. Примерно 5% сотрудников NextCare работают 8 часов или меньше, в то время как у 61% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NextCare недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.