Nigel Frank International US Unternehmenskultur
Nigel Frank International US Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Nigel Frank International US Mission, Vision & Values
Mission Statement
To maintain our status as global leader in Microsoft recruitment by matching more candidates with their dream roles than any other recruitment organisation. We strive to do this by creating a fun culture and productive environment for our employees that will offer a fantastic platform for personal growth and career development.
Nigel Frank International US Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Nigel Frank International US haben Nigel Frank International US über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Nigel Frank International US Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They promoted growth within the company as long as you were on the sales team
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
It is a young work group so the co-workers are in the same stage of life
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I was definitely undervalued, as I was in the administration department, which is not valued by the company in any form. I would have felt better about my compensation had I had a growth path, but that was non-existent.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
There needs to be better interaction between the different work groups, and more value shown to work groups other than the sales department
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
The culture feels like it was based off of the movie Wolf of Wall Street. With such a young work force, and a huge focus on rewards being alcohol-influenced partying, work felt like a college frat party
Lassen Sie Nigel Frank International US wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Nigel Frank International US, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nigel Frank International US die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nigel Frank International US
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nigel Frank International US
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Nigel Frank International US arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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