Nigel Frank International US Culture d’entreprise
Culture Nigel Frank International US
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Nigel Frank International US Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To maintain our status as global leader in Microsoft recruitment by matching more candidates with their dream roles than any other recruitment organisation. We strive to do this by creating a fun culture and productive environment for our employees that will offer a fantastic platform for personal growth and career development.
Nigel Frank International US Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Nigel Frank International US ont examiné Nigel Frank International US dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Nigel Frank International US Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They promoted growth within the company as long as you were on the sales team
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It is a young work group so the co-workers are in the same stage of life
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I was definitely undervalued, as I was in the administration department, which is not valued by the company in any form. I would have felt better about my compensation had I had a growth path, but that was non-existent.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
There needs to be better interaction between the different work groups, and more value shown to work groups other than the sales department
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The culture feels like it was based off of the movie Wolf of Wall Street. With such a young work force, and a huge focus on rewards being alcohol-influenced partying, work felt like a college frat party
Laissez Nigel Frank International US savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nigel Frank International US que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nigel Frank International US l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nigel Frank International US
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nigel Frank International US
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Nigel Frank International US ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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