NSF INTERNATIONAL Unternehmenskultur

52 Angestellte bei NSF INTERNATIONAL haben NSF INTERNATIONAL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 52 NSF INTERNATIONAL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NSF INTERNATIONAL sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NSF INTERNATIONAL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSF INTERNATIONAL meist unzufrieden mit ihrem Team. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NSF INTERNATIONAL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NSF INTERNATIONAL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NSF INTERNATIONAL negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NSF INTERNATIONAL angemessen ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei NSF INTERNATIONAL arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NSF INTERNATIONAL unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.