NSF INTERNATIONAL Culture d’entreprise

52 des employés de chez NSF INTERNATIONAL ont examiné NSF INTERNATIONAL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 52 NSF INTERNATIONAL donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NSF INTERNATIONAL sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NSF INTERNATIONAL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NSF INTERNATIONAL sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NSF INTERNATIONAL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NSF INTERNATIONAL croient que l'environement chez NSF INTERNATIONAL est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NSF INTERNATIONAL est modéré . Envirion 55% des employés chez NSF INTERNATIONAL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NSF INTERNATIONAL sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.