NSF INTERNATIONAL Культура компании

52 сотрудников NSF INTERNATIONAL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 52 сотрудников NSF INTERNATIONAL оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NSF INTERNATIONAL преимущественно недовольны компенсацией в NSF INTERNATIONAL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники NSF INTERNATIONAL преимущественно недовольны своей командой. 52 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в NSF INTERNATIONAL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NSF INTERNATIONAL верит, что рабочее окружение в NSF INTERNATIONAL отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в NSF INTERNATIONAL средний. Примерно 55% сотрудников NSF INTERNATIONAL работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NSF INTERNATIONAL недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.