To extend equally to all New Yorkers, regardless of their ability to pay, comprehensive health services of the highest quality in an atmosphere of humane care, dignity, and respect. To promote and protect, as both innovator and advocate, the health, welfare, and safety of the people of the City of New York. To join with other health workers and with communities in a partnership which will enable each of our institutions to promote and protect health in its fullest sense – the total physical, mental and social well-being of the people. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 38

GESAMT BEWERTUNGEN: 187

Vorsitzender

NYC HHC Unternehmenskultur

NYC HHC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

NYC HHC Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Gefühl

B-

CEO-Bewertung

C+

Führungsteam

C+

Führung

C+

NYC HHC CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

72 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NYC HHC

Untere

20%

NYC HHC ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NYC HHC

Untere

15%

NYC HHC ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
12%	Passives
38%	Detractors

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NYC HHC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 38 NYC HHC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NYC HHC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NYC HHC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC HHC nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NYC HHC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NYC HHC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NYC HHC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NYC HHC angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei NYC HHC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC HHC glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

38 Angestellte bei NYC HHC haben NYC HHC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 38 NYC HHC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NYC HHC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NYC HHC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC HHC nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NYC HHC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NYC HHC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NYC HHC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NYC HHC angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei NYC HHC arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC HHC glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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