To extend equally to all New Yorkers, regardless of their ability to pay, comprehensive health services of the highest quality in an atmosphere of humane care, dignity, and respect. To promote and protect, as both innovator and advocate, the health, welfare, and safety of the people of the City of New York. To join with other health workers and with communities in a partnership which will enable each of our institutions to promote and protect health in its fullest sense – the total physical, mental and social well-being of the people. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 38

TOTAL NOTATIONS: 187

PDG

NYC HHC Culture d’entreprise

Culture NYC HHC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de NYC HHC est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Sentiment

B-

Evaluation du PDG

C+

Équipe exécutive

C+

Direction

C+

PDG de NYC HHC

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

72 /100

Laissez NYC HHC savoir que vous voulez travailler là-bas

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NYC HHC

Bas

20%

NYC HHC se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NYC HHC

Bas

15%

NYC HHC se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
12%	Passives
38%	Detractors

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NYC HHC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 38 NYC HHC donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NYC HHC ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NYC HHC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NYC HHC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de NYC HHC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NYC HHCcroient que l'environement chez NYC HHC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYC HHC est modéré . Environ 100% des employés chez NYC HHC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NYC HHC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

38 des employés de chez NYC HHC ont examiné NYC HHC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 38 NYC HHC donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NYC HHC ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NYC HHC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NYC HHC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de NYC HHC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NYC HHCcroient que l'environement chez NYC HHC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYC HHC est modéré . Environ 100% des employés chez NYC HHC travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de NYC HHC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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