To extend equally to all New Yorkers, regardless of their ability to pay, comprehensive health services of the highest quality in an atmosphere of humane care, dignity, and respect. To promote and protect, as both innovator and advocate, the health, welfare, and safety of the people of the City of New York. To join with other health workers and with communities in a partnership which will enable each of our institutions to promote and protect health in its fullest sense – the total physical, mental and social well-being of the people. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 38

Calificaciones totales: 187

CEO

NYC HHC Cultura de la Empresa

Cultura de NYC HHC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de NYC HHC está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Sentimiento

B-

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de NYC HHC

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NYC HHC

Bajo

20%

Actualmente, NYC HHC se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NYC HHC

Bajo

15%

Actualmente, NYC HHC se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
12%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de NYC HHC de un Vistazo

En general, los 38 NYC HHC empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NYC HHC no están muy satisfechos con su remuneración total en NYC HHC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en NYC HHC con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NYC HHC no están muy satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de NYC HHC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NYC HHC creen que el ambiente en NYC HHC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYC HHC es moderado. Cerca 100% de los empleados en NYC HHC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NYC HHC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en NYC HHC es positivo.

38 empleados en NYC HHC han revisado NYC HHC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 38 NYC HHC empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NYC HHC no están muy satisfechos con su remuneración total en NYC HHC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en NYC HHC con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NYC HHC no están muy satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de NYC HHC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NYC HHC creen que el ambiente en NYC HHC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYC HHC es moderado. Cerca 100% de los empleados en NYC HHC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NYC HHC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en NYC HHC es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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