To extend equally to all New Yorkers, regardless of their ability to pay, comprehensive health services of the highest quality in an atmosphere of humane care, dignity, and respect. To promote and protect, as both innovator and advocate, the health, welfare, and safety of the people of the City of New York. To join with other health workers and with communities in a partnership which will enable each of our institutions to promote and protect health in its fullest sense – the total physical, mental and social well-being of the people. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 38

Nominale Complessiva: 187

Amministratore delegato

NYC HHC Culture Company

NYC HHC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di NYC HHC è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Sentimento

B-

Valutazione CEO

C+

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

CEO di NYC HHC

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

72 /100

Vedi altro

Let NYC HHC sa che si desidera lavorare lì

Dici NYC HHC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NYC HHC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a NYC HHC?

Anonimo Chiedi NYC HHC Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con NYC HHC Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What are you most excited about working at NYC HHC?

Alla domanda a all employees a NYC HHC

Opportunities for advancement

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su NYC HHC

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NYC HHC

Parte inferiore

20%

NYC HHC si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NYC HHC

Parte inferiore

15%

NYC HHC si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
12%	Passives
38%	Detractors

Vedi altro

NYC HHC Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

NYC HHC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 38 NYC HHC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NYC HHC non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NYC HHC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NYC HHC non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 38 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NYC HHC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NYC HHC crede l'ambiente al NYC HHC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYC HHC è moderare. Circa 100% dei dipendenti a NYC HHC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NYC HHC sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

38 dipendenti di NYC HHC hanno esaminato NYC HHC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 38 NYC HHC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NYC HHC non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in NYC HHC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NYC HHC non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 38 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NYC HHC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NYC HHC crede l'ambiente al NYC HHC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYC HHC è moderare. Circa 100% dei dipendenti a NYC HHC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NYC HHC sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NYC HHC sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a NYC HHC?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company