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OpenLegacy Angeforderte Firma
OpenLegacy Unternehmenskultur
OpenLegacy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
OpenLegacy Mission, Vision & Values
Mission Statement
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months. Our microservices-based API integration and management software reduces manual effort by automating API creation, simplifies the process by avoiding layers of complexity, and improves staff efficiency and API performance. Our software directly accesses and extends business logic to web, mobile our cloud innovations in the form of Java objects, REST APIs or SOAP. Most importantly, this process is not only fast, easy and secure, but also does not require special staff skills or changes to existing systems or architecture. Together, business and IT teams can quickly, easily and securely meet consumer, partner or employee demands for digital services without modernizing or replacing core systems. Learn why leading companies choose OpenLegacy at www.openlegacy.com.
Vision Statement
Dramatically improve the speed & success of digital transformations.
OpenLegacy Kultur auf einen Blick
OpenLegacy has 50 employees. 2 Angestellte bei OpenLegacy haben OpenLegacy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 12110 Sunset Hills Road, Suite 100
Reston, VA 20190
United States of America
- Webseite
- www.openlegacy.com
- Gegründet
- 2013
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months with microservices-based APIs.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Romi Stein
CEO / President
Romi Stein serves as the CEO / President of OpenLegacy.
Nancy Beckman
VP Global Marketing
Nancy Beckman serves as the VP Global Marketing of OpenLegacy. Nancy started at OpenLegacy in March of 2017. Nancy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Zeev Avidan
Chief Product Officer
Zeev Avidan serves as the Chief Product Officer of OpenLegacy. Zeev started at OpenLegacy in October of 2016. Zeev currently resides in Greater New York City Area.
Hans Otharsson
CCSO - Chief Customer Success Officer
Hans Otharsson serves as the CCSO - Chief Customer Success Officer of OpenLegacy. Hans started at OpenLegacy in June of 2018. Hans currently resides in the Greater New York City Area.
Stephen Davide
Vice President, Strategic Accounts
Stephen Davide serves as the Vice President, Strategic Accounts of OpenLegacy. Stephen started at OpenLegacy in July of 2017. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Yafit Solomon
VP Operations & HR
Yafit Solomon serves as the VP Operations & HR of OpenLegacy.
Lassen Sie OpenLegacy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie OpenLegacy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OpenLegacy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
OpenLegacy H1B Visum
In 2019, hat sich OpenLegacy für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
OpenLegacy hat insgesamt 50 Mitarbeiter
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OpenLegacy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OpenLegacy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
OpenLegacy Mitbewerber
- 1st
MuleSoft75 / 100 - 2ndOpenLegacy0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Leistungsbonus
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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