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OpenLegacy Empresa Reclamada
OpenLegacy Cultura de la Empresa
Cultura de OpenLegacy
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
OpenLegacy Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months. Our microservices-based API integration and management software reduces manual effort by automating API creation, simplifies the process by avoiding layers of complexity, and improves staff efficiency and API performance. Our software directly accesses and extends business logic to web, mobile our cloud innovations in the form of Java objects, REST APIs or SOAP. Most importantly, this process is not only fast, easy and secure, but also does not require special staff skills or changes to existing systems or architecture. Together, business and IT teams can quickly, easily and securely meet consumer, partner or employee demands for digital services without modernizing or replacing core systems. Learn why leading companies choose OpenLegacy at www.openlegacy.com.
Declaración de la visión
Dramatically improve the speed & success of digital transformations.
Cultura de OpenLegacy de un Vistazo
2 empleados en OpenLegacy han revisado OpenLegacy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 12110 Sunset Hills Road, Suite 100
Reston, VA 20190
United States of America
- Sitio web
- www.openlegacy.com
- Fundado
- 2013
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months with microservices-based APIs.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Romi Stein
CEO / President
Romi Stein serves as the CEO / President of OpenLegacy .
Nancy Beckman
VP Global Marketing
Nancy Beckman serves as the VP Global Marketing of OpenLegacy. Nancy started at OpenLegacy in March of 2017. Nancy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Zeev Avidan
Chief Product Officer
Zeev Avidan serves as the Chief Product Officer of OpenLegacy. Zeev started at OpenLegacy in October of 2016. Zeev currently resides in Greater New York City Area.
Hans Otharsson
CCSO - Chief Customer Success Officer
Hans Otharsson serves as the CCSO - Chief Customer Success Officer of OpenLegacy. Hans started at OpenLegacy in June of 2018. Hans currently resides in the Greater New York City Area.
Stephen Davide
Vice President, Strategic Accounts
Stephen Davide serves as the Vice President, Strategic Accounts of OpenLegacy. Stephen started at OpenLegacy in July of 2017. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Yafit Solomon
VP Operations & HR
Yafit Solomon serves as the VP Operations & HR of OpenLegacy.
Dejar Sabera a OpenLegacy Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a OpenLegacy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OpenLegacy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
OpenLegacy Visa H1B
En 2019, OpenLegacy aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
OpenLegacy tiene un total de 50 empleados
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OpenLegacy
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OpenLegacy
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
OpenLegacy Competidores
- 1st
MuleSoft75 / 100 - 2ndOpenLegacy0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- Bono de desempeño
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
¿Conoces a alguien que trabaja en OpenLegacy?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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