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OpenLegacy società ha sostenuto
OpenLegacy Culture Company
OpenLegacy Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
OpenLegacy Mission, Vision e Valori
Missione
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months. Our microservices-based API integration and management software reduces manual effort by automating API creation, simplifies the process by avoiding layers of complexity, and improves staff efficiency and API performance. Our software directly accesses and extends business logic to web, mobile our cloud innovations in the form of Java objects, REST APIs or SOAP. Most importantly, this process is not only fast, easy and secure, but also does not require special staff skills or changes to existing systems or architecture. Together, business and IT teams can quickly, easily and securely meet consumer, partner or employee demands for digital services without modernizing or replacing core systems. Learn why leading companies choose OpenLegacy at www.openlegacy.com.
Vision Statement
Dramatically improve the speed & success of digital transformations.
OpenLegacy Culture A colpo d'occhio
OpenLegacy has 50 employees. 2 dipendenti di OpenLegacy hanno esaminato OpenLegacy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 12110 Sunset Hills Road, Suite 100
Reston, VA 20190
United States of America
- Sito web
- www.openlegacy.com
- Fondato
- 2013
- I siti di social
descrizione dell'azienda
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months with microservices-based APIs.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Romi Stein
CEO / President
Romi Stein serve come CEO / President di OpenLegacy.
Nancy Beckman
VP Global Marketing
Nancy Beckman serves as the VP Global Marketing of OpenLegacy. Nancy started at OpenLegacy in March of 2017. Nancy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Zeev Avidan
Chief Product Officer
Zeev Avidan serves as the Chief Product Officer of OpenLegacy. Zeev started at OpenLegacy in October of 2016. Zeev currently resides in Greater New York City Area.
Hans Otharsson
CCSO - Chief Customer Success Officer
Hans Otharsson serves as the CCSO - Chief Customer Success Officer of OpenLegacy. Hans started at OpenLegacy in June of 2018. Hans currently resides in the Greater New York City Area.
Stephen Davide
Vice President, Strategic Accounts
Stephen Davide serves as the Vice President, Strategic Accounts of OpenLegacy. Stephen started at OpenLegacy in July of 2017. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Yafit Solomon
VP Operations & HR
Yafit Solomon serve come VP Operations & HR di OpenLegacy.
Let OpenLegacy sa che si desidera lavorare lì
Dici OpenLegacy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OpenLegacy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
95
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
OpenLegacy H1B Visa
In 2019, OpenLegacy applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
OpenLegacy ha un totale di 50 dipendenti
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OpenLegacy
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OpenLegacy
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
OpenLegacy Concorrenti
- 1st
MuleSoft75 / 100 - 2ndOpenLegacy0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- premio di risultato
- Benefici
- Politica lavoro da casa
Conosci qualcuno che lavora a OpenLegacy?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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