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OpenLegacy Compagnie réclamée
OpenLegacy Culture d’entreprise
Culture OpenLegacy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
OpenLegacy Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months. Our microservices-based API integration and management software reduces manual effort by automating API creation, simplifies the process by avoiding layers of complexity, and improves staff efficiency and API performance. Our software directly accesses and extends business logic to web, mobile our cloud innovations in the form of Java objects, REST APIs or SOAP. Most importantly, this process is not only fast, easy and secure, but also does not require special staff skills or changes to existing systems or architecture. Together, business and IT teams can quickly, easily and securely meet consumer, partner or employee demands for digital services without modernizing or replacing core systems. Learn why leading companies choose OpenLegacy at www.openlegacy.com.
Énoncé de vision
Dramatically improve the speed & success of digital transformations.
OpenLegacy Coup d’oeil sur la culture
OpenLegacy has 50 employees. 2 des employés de chez OpenLegacy ont examiné OpenLegacy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 12110 Sunset Hills Road, Suite 100
Reston, VA 20190
United States of America
- Site Internet
- www.openlegacy.com
- Fondé
- 2013
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
OpenLegacy accelerates delivery of innovative digital services from legacy systems in days or weeks versus months with microservices-based APIs.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Romi Stein
CEO / President
Romi Steinsert en tant que CEO / President de OpenLegacy .
Nancy Beckman
VP Global Marketing
Nancy Beckman serves as the VP Global Marketing of OpenLegacy. Nancy started at OpenLegacy in March of 2017. Nancy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Zeev Avidan
Chief Product Officer
Zeev Avidan serves as the Chief Product Officer of OpenLegacy. Zeev started at OpenLegacy in October of 2016. Zeev currently resides in Greater New York City Area.
Hans Otharsson
CCSO - Chief Customer Success Officer
Hans Otharsson serves as the CCSO - Chief Customer Success Officer of OpenLegacy. Hans started at OpenLegacy in June of 2018. Hans currently resides in the Greater New York City Area.
Stephen Davide
Vice President, Strategic Accounts
Stephen Davide serves as the Vice President, Strategic Accounts of OpenLegacy. Stephen started at OpenLegacy in July of 2017. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Yafit Solomon
VP Operations & HR
Yafit Solomon sert en tant que VP Operations & HR de OpenLegacy.
Laissez OpenLegacy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à OpenLegacy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OpenLegacy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
OpenLegacy Visa H1B
En 2019, OpenLegacy a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
OpenLegacy a un total de 50 employés
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OpenLegacy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OpenLegacy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
OpenLegacy Les concurrents
- 1st
MuleSoft75 / 100 - 2ndOpenLegacy0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez OpenLegacy ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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