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Oppenheimer & Co., Inc. Angeforderte Firma

Oppenheimer is a New York-based investment banking firm offering mutual fund advisory, securities research, and asset management services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 157

Vorsitzender: Albert Grinsfelder Lowenthal

Oppenheimer & Co., Inc. Unternehmenskultur

Oppenheimer & Co., Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Oppenheimer & Co., Inc. Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Besprechungen

Manager

D+

Führung

Sozialleistungen

Oppenheimer & Co., Inc. CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Albert Grinsfelder Lowenthal

41 /100

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Lassen Sie Oppenheimer & Co., Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Oppenheimer & Co., Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Oppenheimer & Co., Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Oppenheimer & Co., Inc. für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Oppenheimer & Co., Inc. Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

67% Gewährt (2 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
33% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oppenheimer & Co., Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oppenheimer & Co., Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-71

eNPS Score

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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Oppenheimer & Co., Inc. Kulturvideo

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Oppenheimer & Co., Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Oppenheimer & Co., Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oppenheimer & Co., Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Oppenheimer & Co., Inc. effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oppenheimer & Co., Inc. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oppenheimer & Co., Inc. angemessen ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Oppenheimer & Co., Inc. haben Oppenheimer & Co., Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Oppenheimer & Co., Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oppenheimer & Co., Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. meist unzufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Oppenheimer & Co., Inc. effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oppenheimer & Co., Inc. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oppenheimer & Co., Inc. angemessen ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oppenheimer & Co., Inc. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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