Paul Hastings Unternehmenskultur

16 Angestellte bei Paul Hastings haben Paul Hastings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 Paul Hastings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Paul Hastings sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Paul Hastings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Paul Hastings in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Paul Hastings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Paul Hastings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Paul Hastings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Paul Hastings schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Paul Hastings arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Paul Hastings im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.