Pearson Culture | Comparably
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At Pearson, our purpose is simple: to add life to a lifetime of learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. That’s why our c.20,000 Pearson employees are committed to creating vibrant and enriching learning experiences designed for real-life impact. We are the world’s leading learning company, serving customers in nearly 200 countries with digital content, assessments, qualifications, and data. For us, learning isn’t just what we do. It’s who we are. Visit us at pearsonplc.com Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
438
GESAMT
BEWERTUNGEN
4532

Pearson Unternehmenskultur

Pearson Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.7/5
Pearson Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Pearson CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Omar Abbosh Pearson's CEO
Omar Abbosh
58 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Pearson Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.2 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Pearson berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Pearson haben 1 Sitzung
Besprechungen
Ein Tag im Leben
79% der Pearson Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Pearson Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
59% of Pearson mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Pearson-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
57% der Pearson Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

What's the pay like for IT roles at Pearson?

Auf die Frage gestellt IT Department at Pearson

  • Depends on the skill set you bring to the table. Pearson pays at or above average for IT roles

Sehen 3 Weitere Antworten

How's the leadership on the IT team at Pearson?

Auf die Frage gestellt IT Department at Pearson

  • Depends on the level - the CIO/COO is attempting to implement a plan with slim chances of success, while doing two separate c-level jobs....

Sehen 3 Weitere Antworten

What are you most excited about working at Pearson?

Gefragt nach all employees at Pearson

  • As corporate environments go, Pearson is very inclusive and supportive of IT, especially the general user population. Many have been with...

Sehen 3 Weitere Antworten

What's the IT team like at Pearson?

Auf die Frage gestellt IT Department at Pearson

  • Knowledgable and professional.

Sehen 2 Weitere Antworten

What's the vibe like in the IT dept at Pearson? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt IT Department at Pearson

  • I work 40 hours a week plus some on-call work due to the nature of my role. The vibe here overall is good.

Sehen 2 Weitere Antworten

How's the vacation policy at Pearson?

Gefragt nach all employees at Pearson

  • Vacation policy is good in general. It can be more or less lenient depending on who your manager/director is.

Sehen 2 Weitere Antworten

Alle Fragen und Antworten anzeigen Pearson

H1B Visum

In 2019, hat sich Pearson für 21 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Pearson hat insgesamt 20000 Mitarbeiter

21
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (21 von 21)
  • 0% Verweigert ( von 21)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 21)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 21)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pearson

Untere
35%

Pearson ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pearson

Untere
30%

Pearson ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-25
eNPS Score
29%Promoters
17%Passives
54%Detractors

Pearson Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

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Pearson Kultur auf einen Blick

Pearson has 20000 employees. 438 Angestellte bei Pearson haben Pearson über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 438 Pearson Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pearson sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pearson. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pearson in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 438 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pearson effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pearson glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pearson positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pearson schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei Pearson arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pearson unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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