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MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 202

Vorsitzender: Mark Tibergien

Pershing, a BNY Mellon company Unternehmenskultur

Pershing, a BNY Mellon company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Pershing, a BNY Mellon company Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

eNPS

C-

Umgebung

Führungsteam

Führung

Pershing, a BNY Mellon company CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mark Tibergien

53 /100

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Sagen Sie Pershing, a BNY Mellon company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pershing, a BNY Mellon company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pershing, a BNY Mellon company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pershing, a BNY Mellon company

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-32

eNPS Score

31%	Promoters
6%	Passives
63%	Detractors

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Pershing, a BNY Mellon company Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

BNY Mellon embraces a heightened level of independent evaluation of its systems and financial healt

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Pershing, a BNY Mellon company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 Pershing, a BNY Mellon company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pershing, a BNY Mellon company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company meist unzufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pershing, a BNY Mellon company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pershing, a BNY Mellon company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pershing, a BNY Mellon company extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei Pershing, a BNY Mellon company haben Pershing, a BNY Mellon company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 Pershing, a BNY Mellon company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pershing, a BNY Mellon company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company meist unzufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pershing, a BNY Mellon company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pershing, a BNY Mellon company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pershing, a BNY Mellon company extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pershing, a BNY Mellon company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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