Pershing, a BNY Mellon company Культура компании

21 сотрудников Pershing, a BNY Mellon company оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 21 сотрудников Pershing, a BNY Mellon company оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pershing, a BNY Mellon company преимущественно недовольны компенсацией в Pershing, a BNY Mellon company, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pershing, a BNY Mellon company преимущественно недовольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pershing, a BNY Mellon company эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pershing, a BNY Mellon company верит, что рабочее окружение в Pershing, a BNY Mellon company отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Pershing, a BNY Mellon company очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Pershing, a BNY Mellon company работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Pershing, a BNY Mellon company недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.