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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 202

Amministratore delegato: Mark Tibergien

Pershing, a BNY Mellon company Culture Company

Pershing, a BNY Mellon company Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Pershing, a BNY Mellon company è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

ENPS

C-

Ambiente

Team esecutivo

Leadership

CEO di Pershing, a BNY Mellon company

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Tibergien

53 /100

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Let Pershing, a BNY Mellon company sa che si desidera lavorare lì

Dici Pershing, a BNY Mellon company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pershing, a BNY Mellon company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pershing, a BNY Mellon company

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pershing, a BNY Mellon company

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-32

ENPS Score

31%	Promoters
6%	Passives
63%	Detractors

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Pershing, a BNY Mellon company Video Cultura

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BNY Mellon embraces a heightened level of independent evaluation of its systems and financial healt

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Pershing, a BNY Mellon company Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Pershing, a BNY Mellon company dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pershing, a BNY Mellon company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Pershing, a BNY Mellon company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company crede l'ambiente al Pershing, a BNY Mellon company è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pershing, a BNY Mellon company è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Pershing, a BNY Mellon company lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company hanno esaminato Pershing, a BNY Mellon company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Pershing, a BNY Mellon company dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pershing, a BNY Mellon company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Pershing, a BNY Mellon company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company crede l'ambiente al Pershing, a BNY Mellon company è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pershing, a BNY Mellon company è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Pershing, a BNY Mellon company lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pershing, a BNY Mellon company sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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