Pershing, a BNY Mellon company Culture d’entreprise

Culture Pershing, a BNY Mellon company

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Pershing, a BNY Mellon company est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

D+

Environnement

Équipe exécutive

eNPS

Direction

PDG de Pershing, a BNY Mellon company

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mark Tibergien

52 /100

Laissez Pershing, a BNY Mellon company savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pershing, a BNY Mellon company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pershing, a BNY Mellon company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pershing, a BNY Mellon company

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pershing, a BNY Mellon company

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

27%	Promoters
6%	Passives
67%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

BNY Mellon embraces a heightened level of independent evaluation of its systems and financial healt

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Pershing, a BNY Mellon company Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 Pershing, a BNY Mellon company donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pershing, a BNY Mellon company sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pershing, a BNY Mellon company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pershing, a BNY Mellon company sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pershing, a BNY Mellon company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pershing, a BNY Mellon company croient que l'environement chez Pershing, a BNY Mellon company est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pershing, a BNY Mellon company est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Pershing, a BNY Mellon company travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Pershing, a BNY Mellon company sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

23 des employés de chez Pershing, a BNY Mellon company ont examiné Pershing, a BNY Mellon company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 19 journées. Globalement, les employés de 23 Pershing, a BNY Mellon company donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Pershing, a BNY Mellon company sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pershing, a BNY Mellon company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Pershing, a BNY Mellon company sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pershing, a BNY Mellon company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Pershing, a BNY Mellon company croient que l'environement chez Pershing, a BNY Mellon company est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pershing, a BNY Mellon company est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Pershing, a BNY Mellon company travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Pershing, a BNY Mellon company sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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