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Phase2 Angeforderte Firma

Grow and thrive while working in a community of extraordinary people, no matter who you are or where you live. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 310

Vorsitzender: Jeff Walpole

Phase2 Unternehmenskultur

Phase2 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Phase2 Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A

Vergütung

B

Sozialleistungen

B

Retention

B

Mannschaft

B

Phase2 CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Walpole

82 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What part of Phase2's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Phase2

Our full customer experience practice is in high growth. Our traditional website/CMS work is challenged but shifts in the market.

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What's the interview process like at Phase2?

Gefragt nach all employees at Phase2

Challenging, but fair and thorough.

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What are your coworkers at Phase2 like?

Gefragt nach all employees at Phase2

Always helpful and collaborative. Very smart, and always seeking to learn more.

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What are you most excited about working at Phase2?

Gefragt nach all employees at Phase2

Working on cutting edge projects and technology with smart people.

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How does Phase2 make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Phase2

Based upon performance, peer and 360 review and with an eye towards career development goals.

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How much and how often do raises happen at Phase2?

Gefragt nach all employees at Phase2

Annual raises are the norm and promotions are given whenever deserved and earned.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Phase2

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Phase2

Untere

10%

Phase2 ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Phase2

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

37

eNPS Score

63%	Promoters
11%	Passives
26%	Detractors

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Phase2 Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We make digital products that inspire, engage, and create impact.

Phase2 Kultur auf einen Blick

Phase2 has 150 employees. 22 Angestellte bei Phase2 haben Phase2 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 22 Phase2 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Phase2 sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Phase2. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phase2 sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Phase2 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Phase2 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Phase2 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Phase2 schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Phase2 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phase2 glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Phase2 has 150 employees. 22 Angestellte bei Phase2 haben Phase2 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 Phase2 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Phase2 sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Phase2. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phase2 sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Phase2 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Phase2 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Phase2 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Phase2 schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Phase2 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phase2 glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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