Phase2 Cultura de la Empresa

22 empleados en Phase2 han revisado Phase2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Phase2 empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Phase2 están satisfechos con su remuneración total en Phase2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Phase2 con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Phase2 están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Phase2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Phase2 creen que el ambiente en Phase2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Phase2 es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Phase2 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Phase2 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Phase2 es positivo.