Phase2 Culture | Comparably
Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
Phase2 Заявленная компания
Grow and thrive while working in a community of extraordinary people, no matter who you are or where you live. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
22
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
310

Phase2 Культура компании

Phase2 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
3.7/5
Phase2 Общая культура Phase2 имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Генеральный директор Phase2

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера на Comparably
Jeff Walpole Phase2 CEO
Jeff Walpole
82 /100

Дайте Phase2 знать, что вы там работаете

Рассказать Phase2 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Phase2 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Phase2?

Анонимно задайте сотрудникам Phase2 любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Phase2

Недавние вопросы и ответы

What part of Phase2's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Вопрос для all employees из Phase2

  • Our full customer experience practice is in high growth. Our traditional website/CMS work is challenged but shifts in the market.

Посмотреть ответ и вопрос »

What's the interview process like at Phase2?

Вопрос для all employees из Phase2

  • Challenging, but fair and thorough.

Посмотреть ответ и вопрос »

What are your coworkers at Phase2 like?

Вопрос для all employees из Phase2

  • Always helpful and collaborative. Very smart, and always seeking to learn more.

Посмотреть ответ и вопрос »

What are you most excited about working at Phase2?

Вопрос для all employees из Phase2

  • Working on cutting edge projects and technology with smart people.

Посмотреть ответ и вопрос »

How does Phase2 make decisions around promotions?

Вопрос для all employees из Phase2

  • Based upon performance, peer and 360 review and with an eye towards career development goals.

Посмотреть ответ и вопрос »

How much and how often do raises happen at Phase2?

Вопрос для all employees из Phase2

  • Annual raises are the norm and promotions are given whenever deserved and earned.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Phase2

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Phase2

Нижние
10%

Phase2 входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Phase2

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
37
Индекс eNPS
63%Promoters
11%Passives
26%Detractors

Видео о культуре в Phase2

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We make digital products that inspire, engage, and create impact.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Phase2

Phase2 has 150 employees. 22 сотрудников Phase2 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 22 сотрудников Phase2 оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Phase2 довольны компенсацией в Phase2, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Phase2 невероятно довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Phase2 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Phase2 верит, что рабочее окружение в Phase2 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Phase2 комфортно быстрый. Примерно 53% сотрудников Phase2 работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Phase2 счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Phase2 знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Phase2?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию