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Pittsburgh Corning

Pittsburgh Corning is a manufacturer of glass block and high performance windows for residential/commercial applications. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 100

Vorsitzender: James Kane

Pittsburgh Corning Unternehmenskultur

Pittsburgh Corning Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Pittsburgh Corning Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Führung

A-

Besprechungen

B+

Arbeitskultur

B+

Umgebung

Pittsburgh Corning CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

James Kane

67 /100

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Lassen Sie Pittsburgh Corning wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Pittsburgh Corning, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pittsburgh Corning die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pittsburgh Corning

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pittsburgh Corning

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Pittsburgh Corning Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Pittsburgh Corning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pittsburgh Corning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Pittsburgh Corning effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pittsburgh Corning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pittsburgh Corning extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Pittsburgh Corning haben Pittsburgh Corning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Pittsburgh Corning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pittsburgh Corning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Pittsburgh Corning effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pittsburgh Corning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pittsburgh Corning extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pittsburgh Corning im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Pittsburgh Corning gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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