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The Saint

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Pittsburgh Corning

Pittsburgh Corning is a manufacturer of glass block and high performance windows for residential/commercial applications. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 100

Amministratore delegato: James Kane

Pittsburgh Corning Culture Company

Pittsburgh Corning Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Pittsburgh Corning è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A+

Leadership

A-

incontri

B+

Valori del lavoro

B+

Ambiente

CEO di Pittsburgh Corning

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

James Kane

67 /100

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Let Pittsburgh Corning sa che si desidera lavorare lì

Dici Pittsburgh Corning sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pittsburgh Corning la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pittsburgh Corning

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pittsburgh Corning

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Pittsburgh Corning Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Pittsburgh Corning dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pittsburgh Corning non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Pittsburgh Corning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pittsburgh Corning sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Pittsburgh Corning sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pittsburgh Corning crede l'ambiente al Pittsburgh Corning è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pittsburgh Corning è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Pittsburgh Corning lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pittsburgh Corning sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Pittsburgh Corning hanno esaminato Pittsburgh Corning attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Pittsburgh Corning dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pittsburgh Corning non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Pittsburgh Corning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pittsburgh Corning sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Pittsburgh Corning sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pittsburgh Corning crede l'ambiente al Pittsburgh Corning è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pittsburgh Corning è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Pittsburgh Corning lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pittsburgh Corning sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pittsburgh Corning sa che si desidera lavorare lì

Pittsburgh Corning vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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