Pivot are Pivot TV, a new TV network where what you watch does make a difference. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 86

Vorsitzender: Dave Nieuwstraten

Pivot Unternehmenskultur

Pivot Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Pivot Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Umgebung

Führung

Gefühl

CEO-Bewertung

C-

Pivot CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dave Nieuwstraten

67 /100

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Lassen Sie Pivot wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Pivot, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pivot die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pivot

Untere

10%

Pivot ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pivot

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Pivot Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

In partnership with communities in resource-poor areas, PIVOT combines accessible and comprehensive health care services with rigorous scientific research to save lives and break cycles of poverty and disease.

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Pivot Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Pivot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Pivot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pivot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pivot meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pivot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pivot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pivot positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pivot extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Pivot arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pivot im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Pivot haben Pivot über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Pivot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Pivot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Pivot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pivot meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Pivot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pivot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pivot positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pivot extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Pivot arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Pivot im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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