Pivot are Pivot TV, a new TV network where what you watch does make a difference. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 86

СЕО: Dave Nieuwstraten

Pivot Культура компании

Pivot Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Pivot's Общая культура Pivot имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Менеджер

C+

Атмосфера

Руководство

Сентиментальность

Рейтинг СЕО

C-

Генеральный директор Pivot

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Dave Nieuwstraten

67 /100

Смотреть еще

Дайте Pivot знать, что вы там работаете

Рассказать Pivot о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Pivot возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Pivot

Нижние

10%

Pivot входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Pivot

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-17

Индекс eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Pivot

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

In partnership with communities in resource-poor areas, PIVOT combines accessible and comprehensive health care services with rigorous scientific research to save lives and break cycles of poverty and disease.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Pivot

В целом, 8 сотрудников Pivot оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pivot преимущественно недовольны компенсацией в Pivot, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pivot преимущественно недовольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pivot эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pivot верит, что рабочее окружение в Pivot положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Pivot очень быстрый. Примерно 25% сотрудников Pivot работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Pivot преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Pivot оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Pivot оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Pivot преимущественно недовольны компенсацией в Pivot, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Pivot преимущественно недовольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pivot эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Pivot верит, что рабочее окружение в Pivot положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Pivot очень быстрый. Примерно 25% сотрудников Pivot работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Pivot преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Pivot знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Pivot?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию