Competitors:

PlayCore

Playpower

PlayPower, Inc. is a holding company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 189

Vorsitzender: Joseph Copeland

Playpower Unternehmenskultur

Playpower Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Playpower Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Mannschaft

C-

Führung

D+

Umgebung

Retention

Playpower CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Joseph Copeland

54 /100

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Lassen Sie Playpower wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Playpower, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Playpower die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Playpower

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Playpower

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Dedicated to enabling people of all ages to experience the power of play.

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Playpower Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Playpower Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Playpower sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Playpower. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Playpower in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Playpower effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Playpower glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Playpower negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Playpower angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Playpower arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Playpower unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Playpower haben Playpower über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 15 Tage Insgesamt geben die 14 Playpower Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Playpower sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Playpower. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Playpower in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Playpower effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Playpower glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Playpower negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Playpower angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Playpower arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Playpower unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Playpower gegen Wettbewerber

1st
PlayCore
71 / 100
2nd
Playpower
56 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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