Playpower Culture d’entreprise

14 des employés de chez Playpower ont examiné Playpower dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 14 Playpower donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Playpower sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Playpower , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Playpower sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Playpower sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Playpower croient que l'environement chez Playpower est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Playpower est modéré . Environ 57% des employés chez Playpower travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Playpower sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.