PLoS.org Unternehmenskultur
PLoS.org Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
PLoS.org Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Vision Statement
PLOS believes that scientific ideas and discoveries are a public good. Their benefit will only be fully realized when scientists have effective means to rapidly communicate ideas, results and discoveries to each other and to the broader public. We must remove constraints and put researchers back at the center of science communication. The science might be complex but our principles are not.
PLoS.org Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei PLoS.org haben PLoS.org über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
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Anonymes Q&A mit PLoS.org AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How's the work life balance at PLoS.org?
Couldn't be better. One of the best I've ever seen. Lots and lots of flexibility for family and personal stuff.
How's the work life balance at PLoS.org?
Couldn't be better. One of the best I've ever seen. Lots and lots of flexibility for family and personal stuff.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PLoS.org
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PLoS.org
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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