PLoS.org Culture d’entreprise
Culture PLoS.org
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
PLoS.org Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Énoncé de vision
PLOS believes that scientific ideas and discoveries are a public good. Their benefit will only be fully realized when scientists have effective means to rapidly communicate ideas, results and discoveries to each other and to the broader public. We must remove constraints and put researchers back at the center of science communication. The science might be complex but our principles are not.
PLoS.org Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez PLoS.org ont examiné PLoS.org dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez PLoS.org savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PLoS.org que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PLoS.org l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez PLoS.orgDernières questions / réponses
How's the work life balance at PLoS.org?
Couldn't be better. One of the best I've ever seen. Lots and lots of flexibility for family and personal stuff.
How's the work life balance at PLoS.org?
Couldn't be better. One of the best I've ever seen. Lots and lots of flexibility for family and personal stuff.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PLoS.org
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PLoS.org
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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