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MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 208

Vorsitzender: Amasi Mwela

Private Property Unternehmenskultur

Private Property Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Private Property Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Umgebung

C-

Arbeitskultur

D+

Vergütung

Führungsteam

Private Property CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Amasi Mwela

72 /100

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Lassen Sie Private Property wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Private Property, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Private Property die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Private Property

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Private Property

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Private Property Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our quest is to create a truly digital property marketplace. We aim to make it easy for buyers and prospective tenants to find properties for sale, on auction and to rent, and to provide enough quality property information to make an informed buying or renting decision.

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Private Property Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Private Property Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Private Property sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Private Property. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Private Property nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Private Property effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Private Property glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Private Property positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Private Property extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Private Property arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Private Property unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Private Property haben Private Property über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Private Property Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Private Property sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Private Property. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Private Property nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Private Property effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Private Property glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Private Property positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Private Property extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Private Property arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Private Property unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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