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projekt202 Angeforderte Firma

projekt202 is the world leader in applying design research to the development of mobile, web, and workplace software. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 188

Vorsitzender: David Lancashire

projekt202 Unternehmenskultur

projekt202 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

projekt202 Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Umgebung

Besprechungen

Berufliche Entwicklung

C-

Manager

projekt202 CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Lancashire

51 /100

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Lassen Sie projekt202 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie projekt202, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt projekt202 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit projekt202

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit projekt202

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

23%	Promoters
8%	Passives
69%	Detractors

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projekt202 Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We have a unique and established methodology for understanding people in context — we reveal unmet needs — which drives everything we do. This leads to a crisp, clear understanding of the customer, which shapes the design and development of new solutions and experiences.

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projekt202 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 projekt202 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei projekt202 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei projekt202. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei projekt202 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei projekt202 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei projekt202 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei projekt202 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei projekt202 schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei projekt202 arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei projekt202 nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei projekt202 haben projekt202 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 projekt202 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei projekt202 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei projekt202. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei projekt202 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei projekt202 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei projekt202 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei projekt202 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei projekt202 schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei projekt202 arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei projekt202 nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Augen Versicherung; Lebensversicherung

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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