Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

projekt202 Заявленная компания

projekt202 is the world leader in applying design research to the development of mobile, web, and workplace software. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 16

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 188

СЕО: David Lancashire

projekt202 Культура компании

projekt202 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

projekt202 Общая культура projekt202 имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Команда

Атмосфера

Совещания

Профессиональное развитие

C-

Менеджер

Генеральный директор projekt202

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

David Lancashire

51 /100

Смотреть еще

Дайте projekt202 знать, что вы там работаете

Рассказать projekt202 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит projekt202 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в projekt202

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в projekt202

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

-46

Индекс eNPS

23%	Promoters
8%	Passives
69%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в projekt202

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We have a unique and established methodology for understanding people in context — we reveal unmet needs — which drives everything we do. This leads to a crisp, clear understanding of the customer, which shapes the design and development of new solutions and experiences.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании projekt202

В целом, 16 сотрудников projekt202 оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники projekt202 преимущественно недовольны компенсацией в projekt202, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники projekt202 удовлетворены своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в projekt202 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников projekt202 верит, что рабочее окружение в projekt202 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в projekt202 бюрократичный. Примерно 50% сотрудников projekt202 работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники projekt202 не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

16 сотрудников projekt202 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 16 сотрудников projekt202 оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники projekt202 преимущественно недовольны компенсацией в projekt202, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники projekt202 удовлетворены своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в projekt202 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников projekt202 верит, что рабочее окружение в projekt202 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в projekt202 бюрократичный. Примерно 50% сотрудников projekt202 работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники projekt202 не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте projekt202 знать, что вы там работаете

Видео конкурентов projekt202

projekt202 против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Зрения; Страхование Жизни

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в projekt202?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию