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projekt202 società ha sostenuto

projekt202 is the world leader in applying design research to the development of mobile, web, and workplace software. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 188

Amministratore delegato: David Lancashire

projekt202 Culture Company

projekt202 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di projekt202 è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Ambiente

incontri

Sviluppo professionale

C-

Manager

CEO di projekt202

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Lancashire

51 /100

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Let projekt202 sa che si desidera lavorare lì

Dici projekt202 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà projekt202 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso projekt202

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso projekt202

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-46

ENPS Score

23%	Promoters
8%	Passives
69%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We have a unique and established methodology for understanding people in context — we reveal unmet needs — which drives everything we do. This leads to a crisp, clear understanding of the customer, which shapes the design and development of new solutions and experiences.

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projekt202 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 projekt202 dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di projekt202 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in projekt202, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di projekt202 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a projekt202 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di projekt202 crede l'ambiente al projekt202 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in projekt202 è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a projekt202 di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di projekt202 non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di projekt202 hanno esaminato projekt202 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 projekt202 dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di projekt202 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in projekt202, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di projekt202 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a projekt202 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di projekt202 crede l'ambiente al projekt202 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in projekt202 è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a projekt202 di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di projekt202 non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let projekt202 sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione oculistica; Assicurazione sulla vita

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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