ProPay Unternehmenskultur
ProPay Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3400 N. Ashton Blvd., Suite 200
Lehi, UT
United States of America
- Webseite
- www.propay.com
- Gegründet
- 1997
Unternehmen Beschreibung
ProPay has provided simple, secure and affordable payment solutions for organizations ranging from the small, home-based entrepreneur to
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Gary Goodrich
CEO / President
Gary Goodrich serves as the CEO / President of ProPay.
Richard Sorensen
COO
Richard Sorensen serves as the COO of ProPay.
Jack Wilson
Senior Vice President
Jack Wilson serves as the Senior Vice President of ProPay.
Michael Cottrell
Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing
Michael Cottrell serves as the Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing of ProPay. Michael started at ProPay in Dec of 2014. Michael currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Tim Zvekan
VP Business Development
Tim Zvekan serves as the VP Business Development of ProPay. Tim started at ProPay in Jan of 2018. Tim currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Wayne Lynch
VP Business Development
Wayne Lynch serves as the VP Business Development of ProPay. Wayne started at ProPay in Jan of 2018. Wayne currently resides in the Provo, Utah Area.
Scott Sucher
VP New Business Development
Scott Sucher serves as the VP New Business Development of ProPay. Scott started at ProPay in Feb of 2013. Scott currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Dee Oldroyd
Vice President Account Development
Dee Oldroyd serves as the Vice President Account Development of ProPay.
Jill Mandichak
Vice President at ProPay TSYS
Jill Mandichak serves as the Vice President at ProPay TSYS of ProPay. Jill started at ProPay in Jan of 2018. Jill currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sean Lynch
Vice President at ProPay TSYS
Sean Lynch serves as the Vice President at ProPay TSYS of ProPay. Sean started at ProPay in Jan of 2018. Sean currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Bryan Inkley
Human Resources Director
Bryan Inkley serves as the Human Resources Director of ProPay. Bryan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
ProPay Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
my guests. I so enjoy serving. I meet wonderful people and amazing families that leave with a smile. The ones that appreciate all the special things I do to make their dining a great experience.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Setting us up for success. Having all the tools we need to have a successful shift. To do what it takes to make our shifts less stressful.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Corporate office allows us to be verbally, mentally and emotionally abused by our guests and our management. We have no 401k. The only thing the corporate office cares about is their bottom line. The continue to make decisions that make our job more difficult. They show no appreciation.
Lassen Sie ProPay wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ProPay, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ProPay die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
ProPay H1B Visum
In 2019, hat sich ProPay für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 75% Gewährt (3 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ProPay
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ProPay
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ProPay Mitbewerber
- 1st
Braintree81 / 100 - 2nd
Stripe75 / 100 - 3rd
Bluepay69 / 100 - 4thProPay0 / 100
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