ProPay Culture | Comparably

ProPay Cultura de la Empresa

Cultura de ProPay

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de ProPay

Gary Goodrich ProPay's CEO
Gary Goodrich

Información de la empresa

Dirección
3400 N. Ashton Blvd., Suite 200
Lehi, UT
United States of America
Sitio web
www.propay.com
Fundado
1997

Descripción de la compañía

ProPay has provided simple, secure and affordable payment solutions for organizations ranging from the small, home-based entrepreneur to

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Gary Goodrich  CEO / President
Gary Goodrich
CEO / President
Gary Goodrich serves as the CEO / President of ProPay .
Richard Sorensen  COO
Richard Sorensen
COO
Richard Sorensen serves as the COO of ProPay.
Jack Wilson  Senior Vice President
Jack Wilson
Senior Vice President
Jack Wilson serves as the Senior Vice President of ProPay.
Michael Cottrell  Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing
Michael Cottrell
Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing
Michael Cottrell serves as the Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing of ProPay. Michael started at ProPay in Dec of 2014. Michael currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Tim Zvekan  VP Business Development
Tim Zvekan
VP Business Development
Tim Zvekan serves as the VP Business Development of ProPay. Tim started at ProPay in Jan of 2018. Tim currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Wayne Lynch  VP Business Development
Wayne Lynch
VP Business Development
Wayne Lynch serves as the VP Business Development of ProPay. Wayne started at ProPay in Jan of 2018. Wayne currently resides in the Provo, Utah Area.
Scott Sucher  VP New Business Development
Scott Sucher
VP New Business Development
Scott Sucher serves as the VP New Business Development of ProPay. Scott started at ProPay in Feb of 2013. Scott currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Dee Oldroyd  Vice President Account Development
Dee Oldroyd
Vice President Account Development
Dee Oldroyd serves as the Vice President Account Development of ProPay.
Jill Mandichak  Vice President at ProPay TSYS
Jill Mandichak
Vice President at ProPay TSYS
Jill Mandichak serves as the Vice President at ProPay TSYS of ProPay. Jill started at ProPay in Jan of 2018. Jill currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sean Lynch  Vice President at ProPay TSYS
Sean Lynch
Vice President at ProPay TSYS
Sean Lynch serves as the Vice President at ProPay TSYS of ProPay. Sean started at ProPay in Jan of 2018. Sean currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Bryan Inkley  Human Resources Director
Bryan Inkley
Human Resources Director
Bryan Inkley serves as the Human Resources Director of ProPay. Bryan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ProPay Opiniones de empleados

Revisiones positivas
33%
33%
67%
Retroalimentación constructiva
67%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

my guests. I so enjoy serving. I meet wonderful people and amazing families that leave with a smile. The ones that appreciate all the special things I do to make their dining a great experience.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Setting us up for success. Having all the tools we need to have a successful shift. To do what it takes to make our shifts less stressful.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Corporate office allows us to be verbally, mentally and emotionally abused by our guests and our management. We have no 401k. The only thing the corporate office cares about is their bottom line. The continue to make decisions that make our job more difficult. They show no appreciation.

Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a ProPay Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ProPay que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ProPay de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos100%
80%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

ProPay Visa H1B

En 2019, ProPay aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

4
Total Aplicado
  • 75% Concedido (3 de 4)
  • 0% Negado ( de 4)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
  • 25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ProPay

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ProPay

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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