ProPay Culture d’entreprise
Culture ProPay
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3400 N. Ashton Blvd., Suite 200
Lehi, UT
United States of America
- Site Internet
- www.propay.com
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
ProPay has provided simple, secure and affordable payment solutions for organizations ranging from the small, home-based entrepreneur to
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Gary Goodrich
CEO / President
Gary Goodrichsert en tant que CEO / President de ProPay .
Richard Sorensen
COO
Richard Sorensen sert en tant que COO de ProPay.
Jack Wilson
Senior Vice President
Jack Wilson sert en tant que Senior Vice President de ProPay.
Michael Cottrell
Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing
Michael Cottrell serves as the Senior Vice President- Head of Global Sales and Marketing of ProPay. Michael started at ProPay in Dec of 2014. Michael currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Tim Zvekan
VP Business Development
Tim Zvekan serves as the VP Business Development of ProPay. Tim started at ProPay in Jan of 2018. Tim currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Wayne Lynch
VP Business Development
Wayne Lynch serves as the VP Business Development of ProPay. Wayne started at ProPay in Jan of 2018. Wayne currently resides in the Provo, Utah Area.
Scott Sucher
VP New Business Development
Scott Sucher serves as the VP New Business Development of ProPay. Scott started at ProPay in Feb of 2013. Scott currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Dee Oldroyd
Vice President Account Development
Dee Oldroyd sert en tant que Vice President Account Development de ProPay.
Jill Mandichak
Vice President at ProPay TSYS
Jill Mandichak serves as the Vice President at ProPay TSYS of ProPay. Jill started at ProPay in Jan of 2018. Jill currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sean Lynch
Vice President at ProPay TSYS
Sean Lynch serves as the Vice President at ProPay TSYS of ProPay. Sean started at ProPay in Jan of 2018. Sean currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Bryan Inkley
Human Resources Director
Bryan Inkley serves as the Human Resources Director of ProPay. Bryan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
ProPay Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my guests. I so enjoy serving. I meet wonderful people and amazing families that leave with a smile. The ones that appreciate all the special things I do to make their dining a great experience.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Setting us up for success. Having all the tools we need to have a successful shift. To do what it takes to make our shifts less stressful.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Corporate office allows us to be verbally, mentally and emotionally abused by our guests and our management. We have no 401k. The only thing the corporate office cares about is their bottom line. The continue to make decisions that make our job more difficult. They show no appreciation.
Laissez ProPay savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ProPay que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ProPay l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ProPay Visa H1B
En 2019, ProPay a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 75% Accordé (3 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ProPay
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ProPay
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ProPay Les concurrents
- 1st
Braintree81 / 100 - 2nd
Stripe75 / 100 - 3rd
Bluepay69 / 100 - 4thProPay0 / 100
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