PropelICT is a non-profit mentor network on the East Coast of Canada. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 51

Vorsitzender

Propel ICT Unternehmenskultur

Propel ICT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Propel ICT Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

B+

CEO-Bewertung

Vergütung

Glück

B-

Gefühl

B-

Propel ICT CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

76 /100

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Lassen Sie Propel ICT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Propel ICT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Propel ICT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Propel ICT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Propel ICT

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Propel ICT Kulturvideo

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Propel ICT Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Propel ICT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Propel ICT sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Propel ICT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Propel ICT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Propel ICT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Propel ICT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Propel ICT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Propel ICT extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Propel ICT arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Propel ICT glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Propel ICT haben Propel ICT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Propel ICT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Propel ICT sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Propel ICT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Propel ICT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Propel ICT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Propel ICT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Propel ICT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Propel ICT extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Propel ICT arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Propel ICT glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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