Propel ICT Cultura de la Empresa

Cultura de Propel ICT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Propel ICT está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B+

Calificación del CEO

Compensación

Felicidad

B-

Sentimiento

B-

CEO de Propel ICT

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

76 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Propel ICT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Propel ICT

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Propel ICT de un Vistazo

En general, los 5 Propel ICT empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Propel ICT están satisfechos con su remuneración total en Propel ICT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Propel ICT con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Propel ICT están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Propel ICT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Propel ICT creen que el ambiente en Propel ICT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Propel ICT es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Propel ICT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Propel ICT están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Propel ICT es positivo.

5 empleados en Propel ICT han revisado Propel ICT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Propel ICT empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Propel ICT están satisfechos con su remuneración total en Propel ICT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Propel ICT con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Propel ICT están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Propel ICT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Propel ICT creen que el ambiente en Propel ICT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Propel ICT es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Propel ICT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Propel ICT están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Propel ICT es positivo.

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