PwC Advisory Practice

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MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 269

Vorsitzender: Neil Plumridge

PwC Advisory Practice Unternehmenskultur

PwC Advisory Practice Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

PwC Advisory Practice Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

A

Berufliche Entwicklung

C+

Gefühl

C-

eNPS

C-

CEO-Bewertung

C-

PwC Advisory Practice CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Neil Plumridge

63 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PwC Advisory Practice

top 10% Geschlecht

PwC Advisory Practice ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PwC Advisory Practice

Untere

30%

PwC Advisory Practice ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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PwC Advisory Practice Kulturvideo

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PwC Advisory Practice Kultur auf einen Blick

30 Angestellte bei PwC Advisory Practice haben PwC Advisory Practice über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 30 PwC Advisory Practice Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PwC Advisory Practice. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei PwC Advisory Practice effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PwC Advisory Practice positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PwC Advisory Practice schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 22 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei PwC Advisory Practice haben PwC Advisory Practice über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 30 PwC Advisory Practice Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PwC Advisory Practice. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei PwC Advisory Practice effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PwC Advisory Practice positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PwC Advisory Practice schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 22 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PwC Advisory Practice im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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