PwC Advisory Practice Культура компании

30 сотрудников PwC Advisory Practice оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 30 сотрудников PwC Advisory Practice оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники PwC Advisory Practice преимущественно недовольны компенсацией в PwC Advisory Practice, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники PwC Advisory Practice преимущественно недовольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на D-. Половина сотрудников верит, что совещания в PwC Advisory Practice эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников PwC Advisory Practice верит, что рабочее окружение в PwC Advisory Practice положительное. Большинство участников верят, что темп работы в PwC Advisory Practice комфортно быстрый. Примерно 22% сотрудников PwC Advisory Practice работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники PwC Advisory Practice преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.